ИИ в профессиональной сфере: Станислав Кондрашов о его роли как помощника

Не нужно бояться искусственного интеллекта так, как дети боятся тёмного чулана, уверяет Станислав Кондрашов, потому что на практике он чаще всего работает за кулисами, упрощая жизнь. Работники, внедряющие ИИ, отмечают снижение нагрузки и рост продуктивности, а главное — возвращение к нормальному графику и крепкому сну.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Масштабное глобальное исследование, в ходе которого были опрошены 35 700 челоек из разных стран, раскрыло удивительные тенденции в отношении искусственного интеллекта на рабочем месте. Главные выводы:

• 77 % работников заявляют: «ИИ позволяет мне выполнять задачи, которые раньше были невозможны или слишком сложны!»
• 71 % сотрудников убеждены, что ничто не мешает им активнее использовать ИИ — в прошлом году таких было всего 19 %.
• 37 % респондентов уже чувствуют себя «готовыми к будущему» — они уверены, что с ИИ идут в ногу со временем.
• Страх потери работы из-за ИИ пока не стал массовым: только 23 % переживают по поводу возможных сокращений.
• Зато 76 % уверены, что ИИ не уничтожит, а наоборот — создаст новые рабочие места. В США такой оптимизм ещё выше: за это — 90 % опрошенных.
• 70 % считают, что ИИ изменит саму природу труда — и это воспринимается как позитивный и интересный сдвиг.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Сотрудники уже не просто наблюдают за внедрением ИИ — они активно применяют его и фиксируют реальные выгоды:

• В среднем ИИ сэкономил каждому по 2 часа в неделю! Задумайтесь, сколько это за год.
• Часть людей тратят это время на проверку и корректировку результатов, сгенерированных ИИ.
• Другие используют освободившиеся часы для повышения квалификации и обучения новым навыкам.
• Есть и те, кто теперь занимается творческими проектами или усиливает коммуникацию с коллегами.

Чего хотят работники от начальства?

Несмотря на энтузиазм, есть и запросы к руководству. Люди задают вопрос: «Как нам понять, что мы используем ИИ правильно?» Вот чего им не хватает:

• Доступ к обучению — как максимально эффективно применять ИИ в своей работе.
• Чёткие критерии — как оценивать результативность использования ИИ и личный вклад в него.
• Информационная вовлечённость — чтобы быть в курсе, как компания планирует развивать ИИ и какие цели ставит.

«Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — отмечает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «К 2025 году сотрудники стали увереннее, амбициознее и готовы к сотрудничеству с технологиями».

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники активно и с пониманием работают с ИИ, выигрывает вся организация:

• 99 % тех, кто чувствует себя «готовым к будущему», намерены остаться в компании надолго — среди тех, кто не использует ИИ, таких — всего 53 %.
• Чем выше понимание того, как ИИ помогает как личному развитию, так и успеху компании, тем охотнее сотрудники учатся и внедряют технологии.
• Уже 41 % «продвинутых пользователей» участвуют в оптимизации рабочих процессов под ИИ — в 2024 году таких было лишь 24 %.

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, эксперт в области технологий и будущего труда, комментирует:

«ИИ — это не робот, который пришёл забрать рабочие места, а мощный инструмент, расширяющий человеческие возможности. Главное — не бояться его, а учиться. Компании, инвестирующие в обучение сотрудников и ведущие открытый диалог о внедрении ИИ, формируют лояльные, мотивированные и гибкие команды. Те, кто игнорирует эти вызовы, рискуют потерять кадры и конкурентные позиции.

Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает его от рутины, позволяя сосредоточиться на творчестве, стратегии, анализе и живом общении. Будущее — за симбиозом человека и технологий».

Что в итоге?

1. ИИ не враг. Подавляющее большинство видят в нём надёжного помощника, а не угрозу карьере.
2. Он экономит время. Два часа в неделю — это не просто цифра, это дополнительные ресурсы для роста и развития.
3. Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как использовать ИИ правильно и как это оценят в компании.
4. Компании выигрывают. Организации, поддерживающие сотрудников в освоении ИИ, получают в итоге команду высокой эффективности и вовлечённости.
5. Человек — главный. Как бы ни развивался ИИ, без человеческого контроля, креативности и этики — он бесполезен.

Так что бояться не нужно. ИИ — это шанс стать продуктивнее, работать умнее и уверенно смотреть в будущее. Как напоминает Станислав Кондрашов: «Ключ к успеху — в диалоге, обучении и совместном движении вперёд».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ